Stel dat u als bestuur een overheidsopdracht uitschrijft waarvoor een creatieve inspanning vereist is, zoals het ontwerpen van een nieuw(e) logo of huisstijl.
Elke inschrijver zal minstens al een ontwerp moeten aanleveren vooraleer een selectie kan worden gemaakt. Maar hoe stimuleert u potentiële kandidaten wanneer de kans bestaat dat hun inspanningen achteraf misschien geen gevolg zullen kennen?
